Le bureau pays de l’UNFPA en RDC a organisé une journée dédiée à son staff le 14 décembre 2018. Outre les échanges sur le fonctionnement, les réalisations et les perspectives pour l’année 2019, la journée a surtout été marquée par la reconnaissance du mérite du staff et des équipes. Il est bien connu, les employés motivés au travail sont plus performants. L’action du bureau pays de l’UNFPA en RD Congo s’inscrit dans cette perspective qui est de reconnaitre la performance des travailleurs afin de contribuer à améliorer leur motivation dans la mise en œuvre du programme d’actions de la CIPD.
Le travail abattu par l’équipe de l’UNFPA en RDC en 2018 est remarquable : plus de 22 millions de ressources additionnelles mobilisées, le renforment de la position de UNFPA dans le domaine des interventions humanitaires, le leadership sur les questions de violence faites aux femmes et aux filles, une plus forte présence sur le terrain, le développement de programmes innovants au profit des jeunes comme Kitumaini ou Tusikilizane (cultivons la paix), le renforcement des capacités nationales en matière de prise en charge de la fistule obstétricale, etc. Cette bonne performance ne pouvait être réalisée sans l’engagement du staff et c’est pour reconnaitre cette situation que le Représentant de l’UNFPA en RDC, le Docteur Sennen HOUNTON a décidé de réserver une journée entière au staff. Cette journée qui a permis de faire le bilan de l’année 2018 et de tracer les perspectives pour 2019 a surtout été marquée par la reconnaissance du mérite du staff.
Reconnaissance des performances du staff et des équipes par le Bureau pays
Au cours d’une soirée conviviale, les mérites de 2 équipes et de 11 personnes ont été reconnus après une sélection très rigoureuse conduite par un comité mis en place. Les reconnaissances individuelles ont concerné les principaux corps de métiers qui sont au niveau central et du terrain. Au cours de la soirée conviviale réunissant le staff et certains partenaires de l’UNFPA, les différents lauréats ont tour à tour reçu leur prix des mains des partenaires, de certains senior managers et du Représentant de l’UNFPA en RD Congo. Les lauréats visiblement émus ont exprimé leur fierté de recevoir leur prix tout en saluant cette initiative.
Remise des attestations de la Directrice Exécutive de l’UNFPA à 3 staffs
Cette journée dédiée au staff a servi également de cadre pour remettre à 3 staffs du bureau pays des attestations de reconnaissance de la Directrice Exécutive de l’UNFPA, Dr Natalia Kanem. Ces derniers ont passé 10 ans à UNFPA à mettre en œuvre le programme d’actions de la CIPD. Ces attestations ont été remises par le Représentant de l’UNFPA, Dr Sennen HOUNTON au nom de la Directrice Exécutive de l’UNFPA. Pour Monsieur Paulin TSHIMANGA, Spécialiste des dynamiques de population, un des 3 récipiendaires, cette reconnaissance venant de la première responsable de l’organisation est un motif d’encouragement. « Elle arrive au moment où l’UNFPA se prépare à célébrer son cinquantième anniversaire et à faire le bilan de la Conférence internationale sur la population et le développement 25 ans après la rencontre du Caire en 1994 », a-t-il poursuivi.
Cette journée du staff marquée par la reconnaissance des performances a permis de gonfler à bloc ces femmes et ces hommes qui ont décidé de travailler à UNFPA RD Congo. C’est une énergie nouvelle qui leur permettra de mieux affronter les nouveaux défis qui se présentent au bureau pays pour la nouvelle année.
